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职场中,女同事如何规避公司的“陪酒”应酬?
一是如果你事先对酒局有所预料，便事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。
学会保护自己 这一点放在开头，特别是女孩子要切记：无论是怎样的酒局，去之前都和家人朋友打个招呼，告诉他们去哪赴约，具体到哪个酒店包厢，这是对自己的一种保护，因为你无法预知喝多了的人会干出什么事来。
方法一，有事推脱法。当公司要求你去陪酒应酬，或者是去参加公司聚餐的时候我们可以用有事的方法来推脱。比如说自己现在身体不适，没有办法去参加这种应酬，不是自己不想来，而是没有办法。
在机场中，女同事如何规避公司的陪酒，应酬。如果你事先对酒局有所预料变事先跟同事说有事找机会脚底蒙牛溜知乎，并且可以。
老公重要，你也不缺哪个钱，其实你工作的目的不是赚钱，而是想证明自己除了在家还有更大的价值，可如果是这样的公司，也体现不出你的价值，简直就是拿你的尊严和家庭换钱，没意思。
首先，如果你是一个新到公司的女同事，你需要的是和大家搞好关系，做到办公室关系融洽。但是你要注意几点，就是对女士要很热情，对男生热情要适度，不要过于表现。 饭局上，女性要时刻保持优雅，注意吃像。
公司有个特别重的酒文化,我该怎么办?
和同事沟通：首先，您可以尝试与同事和管理层沟通，表达您对公司酒文化的担忧和对员工健康的重视。提出建议，例如减少酒水供应的数量或频率，或者增加其他健康活动的选择。
如果公司的酒文化太重，员工可以考虑以下几点： 了解自己的饮酒能力和底线，适度控制自己的饮酒量，避免过度饮酒。 积极倡导健康生活方式，与同事一起参加健身、瑜伽等活动，以此来替代酒文化。
所以我首先会建议你，换一个公司，虽然可能短期看来对你的影响较大，但是长久看来，会让你在工作方面的努力损失更小。
公司的酒文化太重怎么办?
1、和同事沟通：首先，您可以尝试与同事和管理层沟通，表达您对公司酒文化的担忧和对员工健康的重视。提出建议，例如减少酒水供应的数量或频率，或者增加其他健康活动的选择。
2、创建多样化的文化：鼓励公司内部的多元文化，提供吸引员工的其他活动和***，例如健身房会员、团队建设活动、艺术表演等。这将帮助员工找到其他兴趣和***方式，减少对酒文化的依赖。
3、如果公司的酒文化太重，员工可以考虑以下几点： 了解自己的饮酒能力和底线，适度控制自己的饮酒量，避免过度饮酒。 积极倡导健康生活方式，与同事一起参加健身、瑜伽等活动，以此来替代酒文化。
4、公司除了喝酒不好外，其他的地方好不好，如果很好，那么可以跟公司领导开诚布公地谈谈，就说自己不能喝，以后都不喝酒或少喝一点。现在不像以前哪样谦酒了，都是喜欢喝酒喝不喝也不勉强。如果感觉公司不行就辞职好了。
5、首先需要强调的是，如果你在一个非常重视酒文化的企业工作，而你本身并不喜欢这种文化，那么你的晋升机会将非常有限。因为酒文化不是从下级向上级传递的，而是由上级对下级产生影响。因此，我首先建议你考虑换一家公司。
