大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茶酒文化论文参考文献的问题，于是小编就整理了1个相关介绍茶酒文化论文参考文献的解答，让我们一起看看吧。
中国的程序员为何开发不出来像spring一样优秀的框架？
中国的J***a程序员并不是写不出一个Spring框架，而是所处的环境不允许程序员去写一个这样的框架。
熟读Spring源码的J***a程序员应该都很清楚，Spring框架并不是什么高深的东西，也并没有太大的技术难度。如果条件和时间允许，我们完全可以手撸一个这样的框架出来。
那为什么我们不去手撸一个这样的框架呢？因为没有必要。
中国的IT起步晚，等到真正发展的时候，国外的技术已经非常成熟，而且这些技术大多都是开源的。所以，中国的IT企业只需要站在巨人的肩膀人快速发展就行。像这种开源框架我们没有必要去重复写一个，因为这没有任何技术壁垒，不怕别人限制我们使用该技术。即使被限制，框架的基本原理我们已经完全掌握，我们可以在极短的时间内就可以写一个类似的框架出来。
国外的IT圈子发展相对成熟，程序员可以去专心做一件事情，除了基本的工作之外，他有更多的时间去深入研究某一项技术。而我们中国的IT圈子尚未成熟，IT企业更多的是关注上层业务的发展。所以，程序员更多的工作是去进行上层业务功能的开发，而不是去做底层技术的创新，当然，这也是中国程序员的短板。
但是，像Spring之类的框架，中国的程序员也写了非常多，尤其是阿里巴巴。阿里巴巴有自己研发一整套J***a开发框架，像Dubbo、Druid都是非常优秀的框架，而之前的SpringSide也是国外开发的比较优秀的框架。
中国程序猿还忧着彩礼钱，首付，压着房贷，孩子的教育，家里侍奉着老婆，外面饱受老板的压迫，后面还有父母年老时可能需要的医药费。谁还有心思深入搞个框架(因为这个很难来钱)。
国内绝大多数IT公司只重视业务层面的代码开发，所以才会有35岁以上的程序员要辞退的现象，因为同样的工作年轻人也能干还给的工资少，真正能投入资金培养资深技术人员的企业太少太少了
当一个贫瘠土壤上，大量繁殖实效性很强的植物，然而养分不足，那么快速变强壮成为了生存第一需求，挤压别人***才能获取费足够养分。费时费力不讨好的事情自然选择性机会变少。摆脱生存压力的才会是自我思路开始。
程序员的经验积累如此重要，不知道哪位大佬居然提出35岁以后要辞退理论。只有长时间的积累才能写出优秀的代码。如果把超35的程序员全部干掉，剥夺他们工作机会，中国怎能出优秀框架。
到此，以上就是小编对于茶酒文化论文参考文献的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶酒文化论文参考文献的1点解答对大家有用。
